Porcentaje de la Base Reguladora por Años Cotizados (2026)

Tu pensión = base reguladora × porcentaje por años cotizados

Para calcular la pensión de jubilación se multiplican dos cosas. La primera es la base reguladora, una media de tus bases de cotización que mide cuánto has cotizado. La segunda es un porcentaje que premia tu carrera: cuantos más años cotizados acumules, mayor es el porcentaje que se aplica sobre esa base, con un máximo del 100%.

Esta página trata solo del porcentaje: cómo se va de un 50% a un 100% y cuántos años necesitas para llegar al tope. Si lo que buscas es entender el importe de la base reguladora (los últimos 25 años, las lagunas, el sistema dual de 2026), tienes la guía completa en base reguladora de la jubilación.

La regla está en el artículo 210 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) y, para los años de transición como 2026, en su Disposición Transitoria Novena. Es una norma estatal: el porcentaje por carrera es el mismo en toda España y se aplica igual en el Régimen General y en el de autónomos (RETA). Lo que cambia entre regímenes es la base, no la escala.

La escala de 2026: del 50% al 100%

El punto de partida es el 50%. Para tener derecho a una pensión contributiva de jubilación hacen falta 15 años cotizados como mínimo, y con esos 15 años justos te corresponde el 50% de la base reguladora. A partir de ahí, cada mes adicional suma:

• 0,21% por cada uno de los primeros 49 meses que coticas por encima de los 15 años (es decir, hasta llegar a 19 años y 1 mes).
• 0,19% por cada mes a partir del mes 50, durante los 209 meses siguientes, hasta completar el 100%.

Sumando los dos tramos: 49 meses al 0,21% son 10,29% y 209 meses al 0,19% son 39,71%. Con el 50% inicial, 10,29% + 39,71% + 50% = 100,00%. Esos 49 + 209 = 258 meses equivalen a 21 años y 6 meses por encima de los 15, lo que da el umbral del 100% a los 36 años y 6 meses cotizados.

Un matiz que evita confusiones: en 2026 rige la escala transitoria (0,21% y 0,19%), no la escala permanente. La permanente, que entra plenamente en vigor en 2027, usa 0,19% para los meses 1 a 248 y 0,18% para los meses siguientes hasta el 264. Por eso el umbral del 100% sube de 36 años y 6 meses (2026) a 37 años (2027).

El incremento es lineal dentro de cada tramo, así que el porcentaje sube mes a mes, no por años completos. Hay valores intermedios para meses sueltos: alguien con 36 años y 3 meses cotizados tiene un porcentaje algo inferior al de quien acredita 36 años y 6 meses.

Tabla del porcentaje por años cotizados (2026)

Esta es la escala año a año según la fórmula de la Disposición Transitoria Novena de la LGSS para 2026. La fila destacada señala el punto donde el porcentaje llega al 100%: 36 años y 6 meses.

Los valores por año completo coinciden con la fórmula del 0,21% y 0,19%. En los porcentajes intermedios (meses sueltos) la Seguridad Social puede expresar algún decimal ligeramente distinto por el redondeo mensual, pero en los hitos anuales de la tabla no hay discrepancia. Es la misma escala que usa nuestra calculadora de pensión.

¿Cuántos años hacen falta para el 100%?

En 2026 la respuesta es 36 años y 6 meses. En 2027 sube a 37 años. El umbral ha ido creciendo de forma gradual desde la reforma de 2013, dentro de un período de transición que culmina precisamente en 2027.

El motivo del cambio está en las dos escalas. La transitoria de 2026 reparte el camino hacia el 100% en 258 meses por encima de los 15 años (49 meses al 0,21% más 209 al 0,19%). La permanente de 2027 lo reparte en 264 meses (248 al 0,19% más 16 al 0,18%), es decir, 22 años por encima de los 15: de ahí los 37 años.

Conviene tener clara la fecha del hecho causante. Si cumples los requisitos y solicitas la jubilación en 2026, se te aplica la escala de 36 años y 6 meses. Si la fecha de jubilación cae ya en 2027, el umbral será de 37 años.

Ejemplos de cálculo

Estos ejemplos son orientativos y solo muestran el porcentaje por carrera; el importe final dependerá de tu base reguladora. Cada año por encima de los 15 son 12 meses; recuerda que los primeros 49 meses van al 0,21% y el resto al 0,19%.

• 25 años cotizados → 73,78%. Son 120 meses sobre los 15 años. Los primeros 49 al 0,21% (10,29%) y los 71 restantes al 0,19% (13,49%): 50% + 10,29% + 13,49% = 73,78%.
• 30 años cotizados → 85,18%. 180 meses sobre los 15: 49 al 0,21% (10,29%) y 131 al 0,19% (24,89%): 50% + 10,29% + 24,89% = 85,18%.
• 35 años cotizados → 96,58%. 240 meses sobre los 15: 49 al 0,21% (10,29%) y 191 al 0,19% (36,29%): 50% + 10,29% + 36,29% = 96,58%. Todavía por debajo del 100%.
• 36 años y 6 meses → 100,00%. Con 36 años el porcentaje es 98,86%, y los 6 meses finales (0,19% × 6 = 1,14%) completan el 100%. Cotizar más allá ya no lo sube.

Para verlo con tu base reguladora real, en euros y a la edad concreta a la que pienses jubilarte, prueba la calculadora de pensión gratuita: aplica la base y este porcentaje en un solo paso.

Por encima del 100% (demora) y por debajo (anticipada)

El porcentaje por años cotizados se determina primero; después, si te jubilas a una edad distinta de la ordinaria, se ajusta por la edad de acceso. Son dos pasos sucesivos e independientes (artículos 207, 208 y 210 de la LGSS).

El tope del porcentaje por carrera es el 100%. No se puede superar cotizando más años. Lo que sí permite ir más allá es retrasar la jubilación: con la jubilación demorada se suma un 4% por cada año completo de retraso sobre la edad ordinaria (con la opción alternativa de un pago único en forma de tanto alzado). Ese incremento se aplica sobre el resultado, así que en la práctica puedes cobrar por encima del 100% de tu base reguladora.

En el sentido contrario, si te jubilas antes de la edad ordinaria se aplican coeficientes reductores por mes adelantado. La jubilación anticipada no rebaja el porcentaje por carrera, sino que aplica un recorte adicional sobre la pensión calculada según la edad y los años cotizados, siguiendo tablas no lineales.

Topes y complementos: cuando el 100% no es lo que cobras

Alcanzar el 100% del porcentaje no significa cobrar la pensión máxima. El 100% se calcula sobre tu base reguladora, que puede estar muy por debajo o por encima del máximo del sistema. Hay dos límites que pueden modificar el importe final:

• Tope máximo. Si base reguladora × porcentaje supera el límite de 2026, la pensión se recorta hasta ese tope: 3.359,60 €/mes, es decir 47.034,40 €/año (Real Decreto 39/2026). Sucede aunque el porcentaje calculado sea el 100%.
• Complemento a mínimos. Si el resultado queda por debajo de la pensión mínima y cumples los requisitos (residir en España y no superar el límite de rentas), se reconoce un complemento que eleva el importe hasta el mínimo garantizado. En 2026, la mínima a partir de 65 años con cónyuge a cargo es de 1.256,60 €/mes en 14 pagas; sin cónyuge, 936,20 €/mes. El complemento no cambia tu porcentaje: solo cubre la diferencia hasta el mínimo legal.

Tienes los importes detallados de ambos límites en pensión máxima y mínima 2026. Otro punto a no confundir: las lagunas de cotización (meses sin cotizar dentro del período de cálculo) se integran con bases ficticias y afectan a la base reguladora, no a este porcentaje, que se calcula sobre los años efectivamente cotizados.

La forma más rápida de juntar todas las piezas (base reguladora, porcentaje por años cotizados, tope máximo y posible complemento) es estimar tu pensión con la calculadora gratuita y ajustar los años cotizados para ver cómo cambia el porcentaje a distintas edades de jubilación.