Subida de las Pensiones en 2026: Cuánto Suben y Nuevos Importes

Cuánto suben las pensiones en 2026

Las pensiones contributivas (las de la Seguridad Social y las de Clases Pasivas del Estado) suben un 2,7% con carácter general en 2026. Esa cifra no es discrecional ni se negocia: sale de una fórmula. Desde la Ley 21/2021, las pensiones se revalorizan cada año según la media de las tasas de variación interanual del IPC de los doce meses anteriores a diciembre del año previo (art. 58 de la LGSS). Para 2026, el periodo de referencia va de diciembre de 2024 a noviembre de 2025, y esa media salió en el 2,7%.

La subida se aplica sobre el importe que tenías a 31 de diciembre de 2025. Si en diciembre cobrabas 1.300 € brutos al mes, en 2026 pasas a cobrar 1.335,10 € brutos (1.300 × 1,027). El Gobierno aprobó la revalorización en una nota del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (10/02/2026), y el porcentaje se recoge en una cadena de disposiciones del BOE que detallamos más abajo.

El 2,7% es el porcentaje general, pero no todas las pensiones suben lo mismo. Las mínimas y las no contributivas suben bastante más. Conviene tenerlo claro antes de hacer cuentas, porque mucha gente da por hecho que su pensión sube un 2,7% cuando, según el tipo, le toca más.

Cómo se calcula el 2,7% (y por qué ya no hay congelaciones)

Antes de 2021, la subida de las pensiones era una decisión política cada año, con etapas de congelación o de subidas simbólicas del 0,25%. La Ley 21/2021 cambió eso: ató la revalorización al IPC mediante el art. 58 de la LGSS, con el objetivo de mantener el poder adquisitivo. El mecanismo es sencillo de seguir:

• Se toman las doce tasas interanuales del IPC de los meses anteriores a diciembre del año previo (en este caso, de diciembre de 2024 a noviembre de 2025).
• Se calcula la media aritmética de esas doce tasas. El resultado para 2026 es el 2,7%.
• Ese porcentaje se aplica al importe de cada pensión a 31/12/2025, con efecto desde el 1 de enero de 2026.

Hay un matiz importante con el tope máximo. La pensión máxima no sube solo el IPC: sube el IPC más un 0,115% adicional, dentro de un proceso plurianual de aproximación que también arrancó con la reforma de 2021 (y que se prolongará durante años). Por eso el tope de 2026 queda algo por encima de lo que daría aplicar solo el 2,7%.

Cuánto sube cada tipo de pensión en 2026

No hay un único porcentaje. Esta tabla resume las subidas por tipo y los importes de referencia para 2026.

La pensión mínima de jubilación a partir de 65 años con cónyuge no a cargo queda en 888,70 €/mes. Las cifras de la pensión máxima, las mínimas y los complementos están desarrolladas, con su evolución año a año, en la página de pensión máxima y mínima 2026.

Por qué las mínimas y las no contributivas suben más del 2,7%

Las pensiones mínimas y las no contributivas no siguen el IPC del año: siguen un calendario plurianual de convergencia con el umbral de pobreza y con el salario mínimo. De ahí que en 2026 suban entre el 7,07% (mínimas sin cargas) y el 11,4% (mayor protección y no contributivas), muy por encima del 2,7% general.

Las pensiones no contributivas de jubilación e invalidez suben un 11,4% hasta un importe íntegro de 8.803,20 €/año (628,80 €/mes en 14 pagas). La cuantía mínima, el 25% de ese importe para quienes no acreditan el periodo de residencia completo, queda en 2.200,80 €/año (157,20 €/mes).

El complemento a mínimos tiene una particularidad que confunde a mucha gente: no se suma siempre. Primero se revaloriza tu pensión con el porcentaje que le corresponda y, solo si el resultado queda por debajo de la cuantía mínima y cumples los requisitos de rentas y residencia, se reconoce un complemento que te lleva hasta ese mínimo. Este complemento no es consolidable: se revisa cada año (RD-ley 3/2026, BOE-A-2026-2548).

El complemento para la reducción de la brecha de género sube el mismo 2,7% y queda en 36,90 €/mes por hijo o hija (máximo cuatro), frente a los 35,90 € de 2025. Se abona en 14 pagas y se reconoce a uno de los progenitores en pensiones de jubilación, incapacidad permanente o viudedad.

Cuándo se cobra la subida y el mito de los atrasos

La revalorización tiene efecto desde el 1 de enero de 2026 y se incorpora ya en la nómina de enero, la primera del año, aplicada sobre el importe a 31/12/2025. La fecha material en la que ves el dinero depende de tu banco: la mayoría adelanta el pago y suele estar disponible entre el 22 y el 26 de enero. El plazo legal máximo es el cuarto día natural del mes siguiente, de modo que la nómina de enero llega como tarde a primeros de febrero.

Aquí está el malentendido más repetido: no hay una paga de atrasos aparte. La subida del 2,7% viene ya incluida desde el primer pago del año, no se cobra como un ingreso separado de regularización. Solo verás atrasos si la Seguridad Social se retrasa en aplicar el incremento o en casos de altas tardías, y en esos supuestos se regularizan retroactivamente. Es la excepción, no la regla.

Ejemplo: cuánto sube una pensión de 1.400 € en 2026

Veamos un caso concreto. Una persona jubilada que en diciembre de 2025 cobraba 1.400 € brutos al mes en 14 pagas. La subida es del 2,7% por ser una pensión contributiva por encima del mínimo. El cálculo:

• Pensión 2025: 1.400 €/mes brutos.
• Incremento: 1.400 × 2,7% = 37,80 €/mes.
• Pensión 2026 bruta: 1.437,80 €/mes (20.129,20 €/año en 14 pagas).

El bruto sube 37,80 € al mes, que en 14 pagas son 529,20 € más al año. Ahora bien, lo que acaba en tu cuenta es la pensión neta, no la bruta. Las pensiones públicas no cotizan a la Seguridad Social: del bruto solo se descuenta la retención de IRPF. Por tanto, neta = bruta − IRPF.

En este ejemplo, con una pensión anual en torno a 20.130 € y un único pagador, la retención de IRPF es moderada. Como la subida del bruto desplaza una parte de la pensión a un tramo ligeramente superior, el aumento del neto suele ser algo menor que el del bruto. Para verlo con tus propios números, calcula tu pensión y su retención con la calculadora de jubilación y consulta cómo funciona la tributación en la guía de IRPF y pensión.

Un detalle a tener presente: no hay obligación de declarar si la pensión procede de un solo pagador y no supera los 22.000 €/año. Por encima de ese umbral, o con dos o más pagadores que superen ciertos límites, sí hay que presentar declaración.

El tope máximo: por qué queda en 3.359,60 €/mes

Conviene no confundir dos cosas. El porcentaje de subida (2,7%) es lo que crece tu pensión. El tope máximo (3.359,60 €/mes) es un límite a la cuantía que ninguna pensión pública puede superar, por mucho que se haya cotizado. Son dos reglas distintas que actúan a la vez.

El tope de 2026 sube el IPC más un 0,115% adicional respecto a los 3.267,60 €/mes de 2025, lo que da 3.359,60 €/mes (47.034,40 €/año en 14 pagas), según el BOE Real Decreto 39/2026. Si tu pensión calculada da una cifra superior a ese tope, cobrarás 3.359,60 € y la diferencia se pierde. La base de cotización máxima de 2026, sobre la que cotizan los salarios más altos, es de 5.101,20 €/mes (RDL 3/2026).

Si quieres entender cómo se llega a tu importe (base reguladora, porcentaje por años cotizados y aplicación del tope), tienes el detalle del cálculo en la página de base reguladora y en la guía para calcular tu pensión.

Qué norma regula la subida de 2026

El porcentaje del 2,7% y los importes de 2026 no salen de una sola norma, sino de una cadena de disposiciones publicadas en el BOE a lo largo del primer trimestre:

• RD-ley 16/2025, de 23 de diciembre: fija los criterios de la revalorización.
• Real Decreto 39/2026, de 21 de enero (BOE-A-2026-1484): establece la revalorización de las pensiones para 2026.
• Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero (BOE-A-2026-2548): revalorización de las pensiones públicas y reglas del complemento a mínimos.
• Real Decreto 241/2026, de 25 de marzo (BOE-A-2026-6977): ajusta el límite de cuantía inicial.

Todo ello desarrolla el mecanismo del art. 58 de la LGSS y la Ley 21/2021. El porcentaje del 2,7% se mantiene constante a lo largo de esas disposiciones; lo que ajustaron las normas posteriores fueron los límites de cuantía inicial, no la subida.

Clases Pasivas del Estado se revaloriza con el mismo 2,7% que la Seguridad Social, aunque su gestión depende de Hacienda y conviene verificar el real decreto aplicable a Clases Pasivas en cada caso concreto.

Cómo comprobar tu subida y revisar tus números

1. Mira tu nómina de enero. Compárala con la de diciembre de 2025. La diferencia debería ser el porcentaje que te corresponde (2,7% si es contributiva por encima del mínimo; más si cobras una mínima o una no contributiva).
2. Confirma tu tipo de pensión. Si cobras el mínimo, revisa si te beneficia la subida reforzada y si mantienes el complemento a mínimos tras la revalorización.
3. Calcula el efecto neto. La subida la notas en el neto, no en el bruto. Estima tu pensión y su retención con la calculadora de jubilación.
4. Revisa el IRPF. Si la subida te acerca o supera los 22.000 €/año con un solo pagador, comprueba si te cambia la obligación de declarar en la guía de IRPF y pensión.
5. Reclama si algo no cuadra. Si la subida no aparece o el importe no coincide, contacta con la Seguridad Social (o con Hacienda si eres de Clases Pasivas) para que regularicen los atrasos que correspondan.

Las cifras de esta página son las oficiales de 2026 (BOE, Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y Seguridad Social). Aun así, tu importe exacto depende de tu pensión a 31/12/2025, de tu situación familiar y de tu retención de IRPF, así que conviene comprobarlo con tus propios datos.