Enfermedades que dan incapacidad permanente: por qué no hay lista y cómo se valoran

Por Calculadora de Jubilación · Actualizado el 24 de septiembre de 2026 · España · Fuentes oficiales

¿Crees que te corresponde un grado distinto del que te han reconocido?Que un abogado valore tu caso

No existe una lista oficial de enfermedades que den derecho a la incapacidad permanente. La ley no reconoce diagnósticos, sino limitaciones: la incapacidad permanente se concede cuando, después del tratamiento, quedan «reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen» tu capacidad de trabajar (artículo 193 de la LGSS). La pregunta que se hace el INSS no es «¿qué enfermedad tiene?», sino «¿qué ya no puede hacer, y le impide eso trabajar?».

Esta guía explica cómo se responde a esa pregunta, qué se mira en los grupos de enfermedades que más aparecen en los expedientes y qué pruebas pesan. No valoramos casos individuales ni te vamos a pedir tu diagnóstico: el grado lo propone el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) y lo resuelve el INSS.

¿Existe una lista oficial de enfermedades?

No, y conviene desconfiar de cualquier página que presente una tabla de «enfermedades que dan la absoluta» como si fuera una regla. Esas tablas son recopilaciones de resoluciones o de sentencias: cuentan qué se ha reconocido a otras personas, con sus informes y su trabajo, y no obligan al INSS ni a ningún juez en tu caso.

En la normativa hay dos listas que se confunden a menudo con esa lista inexistente:

• El cuadro de enfermedades profesionales (Real Decreto 1299/2006). Enumera enfermedades y los trabajos o agentes que las causan, y sirve para decidir si una enfermedad es profesional o común —la contingencia—, no si hay incapacidad. Aun así importa mucho, porque la contingencia cambia la carencia, la base reguladora y el número de pagas.
• El baremo de discapacidad (Real Decreto 888/2022). Lo aplica tu comunidad autónoma para reconocer un grado de discapacidad, que mide tu limitación en la vida diaria. Es un procedimiento distinto del de la incapacidad permanente y no concede ninguna pensión por sí mismo: lo explicamos en jubilación anticipada por discapacidad.

Qué valora el INSS: limitaciones frente a tu trabajo

Cada grado está definido por el efecto de las limitaciones sobre el trabajo (artículo 194 de la LGSS, en la redacción que sigue vigente):

De ahí salen las tres preguntas que ordenan cualquier valoración: qué limitaciones concretas tienes (no qué diagnóstico), si son objetivables con exploraciones y pruebas, y si se consideran definitivas o todavía cabe mejorar con tratamiento. Si todavía se espera una mejoría, lo normal es seguir de baja —la incapacidad temporal— y no pasar aún a la permanente; lo explicamos en qué pasa después de 545 días de baja.

La otra mitad de la valoración es tu trabajo. Para la total, lo que cuenta es tu profesión habitual: las tareas que hacías de verdad, no el nombre del puesto. Una misma limitación de hombro puede impedir trabajar de albañil o de reponedor y no impedir trabajar de administrativo. Por eso ayuda que tus informes y tu solicitud describan con detalle las exigencias reales del puesto: cargas, posturas, tiempo de pie, conducción, turnos, atención al público.

Grupos de enfermedades que más aparecen en los expedientes

Lo que sigue no es una lista de enfermedades «que dan» incapacidad, sino lo que suele mirarse en cada grupo. Ninguna de estas descripciones predice el resultado de un expediente concreto.

Aparato locomotor y columna

Hernias discales, artrosis, lesiones de hombro, rodilla o cadera, secuelas de fracturas. Se valoran la movilidad, la afectación de nervios, las cirugías y su resultado, y la capacidad para cargar peso, agacharse, caminar o mantener una postura. Es el grupo donde más pesa el tipo de trabajo: lo que impide un trabajo físico puede no impedir uno sedentario.

Salud mental

Depresión mayor, trastorno bipolar, esquizofrenia, trastornos graves de ansiedad o de la personalidad. Se valora la gravedad y la cronicidad, la respuesta al tratamiento, los ingresos y las bajas previas, y cómo afectan a la concentración, a la tolerancia al estrés y a la relación con otras personas. Pesa mucho el seguimiento continuado por salud mental a lo largo del tiempo, no un informe aislado.

Enfermedades oncológicas

El tratamiento suele cursar con incapacidad temporal. La permanente se valora por las secuelas que quedan (cansancio persistente, efectos de la cirugía, de la quimioterapia o de la radioterapia) y por el pronóstico, no por el diagnóstico en sí.

Corazón y pulmón

Cardiopatías, insuficiencia cardiaca, EPOC, fibrosis pulmonar. Se mide sobre todo la capacidad de esfuerzo con pruebas funcionales, y se compara con el esfuerzo físico que exige el trabajo.

Enfermedades neurológicas

Esclerosis múltiple, Parkinson, secuelas de ictus, epilepsia, neuropatías. Se valoran la progresión, los brotes, la fatiga y los déficits motores o cognitivos. En algunas profesiones pesa un riesgo concreto: una epilepsia no controlada es incompatible con conducir o trabajar en altura.

Fibromialgia, fatiga crónica y sensibilidad química múltiple

Son las más discutidas, precisamente porque la ley pide limitaciones «susceptibles de determinación objetiva» y no hay una prueba que las mida. El peso recae en los informes de unidades especializadas, en la evolución documentada durante años y en las enfermedades asociadas. Hay reconocimientos y hay muchas denegaciones: es un terreno donde la forma de acreditar las limitaciones marca la diferencia.

Visión y audición

Se valoran la agudeza y el campo visual, o la pérdida auditiva, frente a lo que exige cada profesión: no es lo mismo para quien conduce, maneja maquinaria o atiende al público que para otros trabajos.

Por qué la misma enfermedad da resultados distintos

Dos personas con el mismo diagnóstico pueden recibir resoluciones opuestas, y no es necesariamente un error. Cambian la gravedad que se acredita, el tiempo de evolución, si los tratamientos se han agotado, la edad y, sobre todo, el trabajo. Por eso las comparaciones con el caso de un conocido, o con una sentencia que leíste en internet, orientan poco.

También cambia la contingencia. Si la enfermedad es profesional o viene de un accidente, no se exige un período mínimo de cotización, y la base reguladora y el número de pagas se calculan con otras reglas. La explicación completa, con tablas, está en la guía de incapacidad permanente, y puedes estimar la cuantía de cada grado con la calculadora de incapacidad permanente.

Cómo se acredita: los informes que pesan

• Informes del especialista con exploraciones y pruebas objetivas, no solo el diagnóstico.
• Evolución y tratamientos: qué se ha probado, durante cuánto tiempo y con qué resultado. Una limitación se considera definitiva con más facilidad cuando las opciones de tratamiento razonables ya se han intentado.
• Limitaciones funcionales explícitas: lo que el médico considera que no puedes hacer (cargar peso, mantener la atención, estar de pie, conducir…).
• Tu puesto real: funciones, esfuerzos y riesgos, con la documentación de la empresa si la tienes.

Todo eso se entrega al INSS, que lo remite al EVI; te explicamos el trámite en tribunal médico de incapacidad. Y si la resolución no reconoce las limitaciones que tus informes sí recogen, ese es precisamente el terreno de la reclamación previa y, después, de la demanda ante el Juzgado de lo Social, donde suele ser decisiva una prueba pericial médica bien planteada.