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Accidente in itinere e incapacidad permanente: cuándo es accidente de trabajo

Por Calculadora de Jubilación · Actualizado el · España · Fuentes oficiales

Resumen Rápido

  • •La ley considera accidente de trabajo el que sufres «al ir o al volver del lugar de trabajo» (LGSS art. 156.2.a): es el accidente in itinere.
  • •Que sea laboral y no común cambia la incapacidad permanente: base reguladora con salarios reales, recargo si hubo falta de medidas de seguridad y, a menudo, mejoras del convenio.
  • •La presunción de que es laboral solo cubre las lesiones sufridas en el tiempo y el lugar de trabajo (art. 156.3): el in itinere hay que acreditarlo.
  • •Los autónomos también tienen accidente in itinere si el lugar de la actividad está declarado y no es su domicilio (art. 316.2).

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Un accidente al ir o volver del trabajo es, para la ley, un accidente de trabajo. Que tu incapacidad permanente se reconozca como laboral y no como accidente común cambia la forma de calcular la pensión y abre derechos que el accidente común no tiene. Las reglas generales están en la guía de incapacidad permanente; aquí solo lo que cambia en esta situación.

Qué dice la ley

Tienen la consideración de accidentes de trabajo «los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo» (LGSS art. 156.2.a). La presunción de que una lesión es laboral cubre las sufridas «durante el tiempo y en el lugar del trabajo» (art. 156.3), así que en el trayecto no opera: hay que acreditar que el accidente se produjo en el desplazamiento entre tu domicilio y tu trabajo, en un tiempo y por un recorrido razonables.

Qué cambia si es de trabajo

En los dos casos, laboral o no, no se exige cotización previa (art. 195.1). La diferencia está en la cuantía y en los derechos añadidos. Como accidente no laboral, la base reguladora es la suma de 24 bases de cotización seguidas, elegidas dentro de los últimos 7 años, dividida entre 28. Como accidente de trabajo, se calcula con los salarios reales y se cobra en 12 pagas.

  • Si hubo falta de medidas de seguridad, la empresa paga un recargo de entre el 30 % y el 50 % de las prestaciones (art. 164).
  • Muchos convenios colectivos prevén una indemnización para la incapacidad derivada de accidente de trabajo.
  • Las lesiones permanentes que no llegan a incapacidad pueden dar una indemnización única según el baremo oficial (arts. 201 a 203), que no existe para el accidente común.

Autónomos

Para el trabajador autónomo también es accidente de trabajo «el sufrido al ir o al volver del lugar de la prestación de la actividad económica o profesional», siempre que ese lugar no coincida con su domicilio y esté declarado como afecto a la actividad (LGSS art. 316.2).

Accidentes de tráfico

Si el accidente in itinere es de tráfico, la indemnización del seguro del vehículo responsable es una vía distinta de la pensión de incapacidad: pueden darse las dos. Conviene coordinarlas desde el principio.

Si no estás de acuerdo con lo que decida el INSS

Cualquier resolución se puede discutir con una reclamación previa y, si no prospera, con una demanda ante el Juzgado de lo Social. Puedes estimar tu pensión con la calculadora de incapacidad permanente.

¿Quieres que un abogado valore tu caso?

Si crees que te corresponde un grado distinto del reconocido —por ejemplo, una absoluta en lugar de una total— o que la contingencia debería ser profesional y no común, eso se discute con una reclamación previa y, si no prospera, ante el Juzgado de lo Social. Un abogado laboralista puede valorar si merece la pena y qué pruebas lo sostendrían.

Suele tener sentido consultarlo si:

  • Te han denegado la incapacidad o te han reconocido un grado inferior al que pedías.
  • No estás de acuerdo con la contingencia (común o profesional) o con la cuantía reconocida.
  • Llevas mucho tiempo de baja o te han dado el alta médica sin estar de acuerdo.
  • Te han citado para una revisión del grado o tu empresa quiere extinguir el contrato.

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Preguntas Frecuentes

¿Un accidente yendo al trabajo es accidente laboral?
Sí: la ley considera accidente de trabajo el que sufres «al ir o al volver del lugar de trabajo» (LGSS art. 156.2.a). Hay que acreditar que ocurrió en ese desplazamiento, porque la presunción de laboralidad solo cubre el tiempo y el lugar de trabajo.
¿Cobro más incapacidad si el accidente es in itinere?
Puede ser, porque la base reguladora se calcula con salarios reales en lugar de con bases de cotización, y además puede haber recargo por falta de medidas de seguridad y mejoras del convenio. Depende de tus salarios y de tu convenio.
¿Qué hago si el INSS lo trata como accidente no laboral?
Discutir la contingencia: primero con una reclamación previa en 30 días hábiles desde la notificación y, si no prospera, ante el Juzgado de lo Social. Reúne el atestado, los partes y cualquier prueba del trayecto y del horario.

Fuentes oficiales y criterio de cálculo

Referencias consultadas para esta guía. Los ejemplos son orientativos y se calculan con las reglas indicadas; la resolución del organismo que gestiona la prestación (normalmente el INSS) determina el derecho y la cuantía reconocidos. Los mínimos publicados no equivalen a un complemento concedido.

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